“以文件落实文件” 之风当刹

2017-06-15 09:45:59 来源:河北法制网 收藏本文
  徐扬 汪伟
 
  日前,在一些国企采访时了解到,有的企业有时一天能收到来自上级部门的二三十份文件,件件要求企业“一把手”对某项工作“负总责”“抓落实”。该企业负责人说,这二三十个文件有时看都看不完,何谈负总责和抓落实?
 
  中央八项规定明确要求,要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发。但有的地区和部门,仍然热衷于发文件,甚至出现以文件落实文件的情况。这种文牍主义政风,是工作脱离群众、脱离实际、不负责任的表现。
 
  上级文件太多,下级如何处理?对策之一,文件来了,改头换面直接下发;或收件者依样画葫芦,继续下发,击鼓传花。如此将“一级抓一级,层层抓落实”的要求,变成了“一级压一级,层层发文件”。此风不刹,势必造成上面盲目发文、下面敷衍了事,工作围着文件空转。
 
  “以文件落实文件”的现象在一些地方和部门之所以屡禁不止,其原因在于一些干部不想作为、不敢担当,把文件当成自我免责的挡箭牌。“以文件落实文件”,看上去很有效率,无论应对上级检查、还是对下部署工作,只要有一纸文件在,就能说得出口、拿得出手。但工作是否落实、措施是否到位,则另当别论。
 
   好的作风从实干中来,好的办法从实践中来。反“四风”之所以受群众拥护,关键在于其力求一个“实”字。遏止官僚主义反弹,就要在“实”字上做功夫,倡导广大干部下基层、接地气、求真知,大兴调查研究之风,大胆从实践中为改革求解,为人民谋利。
 
文章关键词: 落实文件 文件 当刹
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