秦皇岛市海港区检察院教育培训工作扫描

2015-09-22 13:45:41 来源:河北法制网 收藏本文
  秦皇岛市海港区人民检察院把教育培训作为推进检察队伍建设的基本手段和主要途径,建立长效机制,严格培训管理,强化岗位实训,探索创新培训方式,大力提升检察队伍素质,促进检察工作科学发展。
 
  为加强对干警的教育培训,海港区检察院建立了完善的长效机制,从制度层面保障教育培训工作推进。建立培训研究机制。每年年初,都会研究制订切实可行的教育培训规划,针对重点工作、能力薄弱环节设定培训内容,由政工部门制定教育培训进度表,明确时间、明确内容、明确组织部门和责任领导,保证全年培训任务的落实完成;建立激励机制。每年拨出万元资金组织参加司法考试干警听课学习,给予学习时间。2010年以来,已有8名干警通过司法考试,对通过司法考试的干警,及时按规定任命法律职务。对参加硕士研究生以上学位、学历教育的干警给予报销一定比例的费用。全院已有4人取得硕士学位,1人在读硕士学位;建立管理考评机制。为每名干警建立了教育培训档案,对没有完成全年教育培训课时的,集中进行补课培训。将干警教育培训情况同科室的管理考评捆绑,作为科室考评的依据。
 
  该院在教育培训中,强调学用结合、学有所用。先后组织开展了公诉模拟庭辩论赛,计算机速录培训和竞赛,法律文书制作评比等检察业务练兵,提高培训的实效性。组织公诉、侦监、反贪、民行、办公室等部门业务骨干,针对具体检察工作进行技巧讲解、经验传授,以实际案例剖析增强授课的效果。每月由案件管理办公室随机抽取案卷,由班子成员列出案卷中存在的瑕疵和问题,在部门负责人和办案人参加的案件评审会上提出,分析原因,研究杜绝类似问题再次发生的措施,提高干警执法规范化意识。
 
  为建设一支理性、平和、规范、文明的检察队伍,打造复合型检察人才,海港区检察院还注重对干警综合素质的培养,提高队伍的整体素能。他们总结凝练了“承载、衡平、激昂、淡雅”的海港检察精神,在干警中阐释宣扬。开展廉政书法笔会,摄影比赛等活动,建设干警才艺角、梦想园地,培养干警广泛的兴趣爱好。组织拓展训练,军营训练周,举办文明礼仪讲座、检察服装秀等活动,锻炼干警身体素能,增强规范文明意识。鼓励干警拓展学习内容,组织干警参加计算机等级考试、心理咨询师资格考试等,丰富干警知识结构,促进检察工作的更好开展。目前,该院已有半数干警取得全国计算机等级证书,培养出3名网络信息工程师、2名司法会计和1名心理咨询师。(记者 桑桂林 通讯员  李志强)
文章关键词: 海港区 秦皇岛市 检察院
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