提升文化软实力 打造过硬检察队伍

2015-10-14 10:21:01 来源:河北法制网 收藏本文
  检察文化建设在于以人为本,唤起检察人员的主体意识,使其变被动服从为主动工作,从而达到制度要求与检察人员个人习惯和修养的契合统一。在检察工作中要达到这种契合统一,就必须充分发挥检察文化的激励引导作用,以先进的检察文化建设打造过硬检察队伍。
 
  目前,要针对检察官的职业特点,造就先进的检察文化,促使检察官成为具有高度的敬业精神、高超的专业技巧、清廉的操行品格和超凡的人格魅力,具有崇高的正义感和使命感的一种职业群体,以适应现代法治文明的要求,也有利于从根本上解决检察队伍建设过程中的各种深层次问题。 “文化发展”与“队伍建设”之间的关系是相辅相成、相互促进的关系。因此,我们必须以文化建设促进队伍建设。笔者认为,发展先进的检察文化应当从以下几个方面抓起。
 
  追求卓越,增强进取心,工作中创先争优。要倡导“没有最好,只有更好”的检察工作核心理念。工作的最终目标就是追求卓越,而每一个阶段性的目标只是过程而非终点。因此,为了促使队伍始终保持进取心,必须教育引导干警,形成以“事业发展无止境”为主题,以“优秀人才不断涌现,检察事业争一流”为内容,争创先进检察院的氛围。要坚持工作实绩为评价标准,激发干警争先进位的意识,追求卓越,追求发展,项项工作争先进,事事争一流。
 
  关注细节,强化责任感,工作中精益求精。细节决定成败。只有注重工作、生活中的每个细节,才能确保各项检察工作始终精益求精。只有办案的每一个证据合法、到位,才能确保案件质量。只有我们的一言一行,一举一动都合乎法律,才能树立法治权威,树立检察官的良好形象。因此,要注重教育干警关注办案细节,关注生活细节,关注工作细节,关注思想细节,关注作风细节。对于每个检察官来说,检察业务是中心,依法办案是天职,检察执法无小事,办案责任重于泰山。要让检察官认识到自己的行为不仅是个人的行为,而且事关检察官的形象,更是代表着一种国家行为,从而增强集体荣誉感、集体责任感。
 
  构建和谐,增强凝聚力,工作中团结拼搏。天时不如地利,地利不如人和。家和万事兴,唯有人和,检察事业才能兴旺发达。唯有和谐的团队,才会产生强大的凝聚力和向心力。要营造和谐氛围,促使具有不同特长的检察官相互竞争、相互促进、和谐相处,并为他们提供一个干事业的平台,保证他们都能充分施展自己的才华;要在具有不同生理、心理特点的检察官之间营造和谐,融合具有不同心理、生理特点的人,使其和谐相处,努力在紧张工作与轻松生活之间、清贫的生活与高尚的追求之间寻求和谐。
 
  勤奋学习,激发创新力,工作中求真务实。学海无涯,学无止境。科学技术日新月异,社会发展突飞猛进,不断出现的新型犯罪和犯罪手段,须每一个检察官进一步加强学习,提升素质,只有勤奋学习,追求创新,检察干警的创造力才能不断地得到激发。必须通过多种措施,调动干警的学习积极性和主动性,努力养成良好的学习习惯,做到人人是学习之人,处处为学习之地,时时有学习之风,形成“学习工作化,工作学习化”的良性互动格局。
 
  总之,要发展先进的检察文化,引导和激励干警追求卓越,增进队伍的进取心;关注细节,强化队伍的责任心;构建和谐,增强队伍的凝聚力;勤奋学习,激发队伍的创新力,做到办案要公正高效,精益求精,作风要求真务实,团结拼搏,工作要开拓创新,创先争优。(刘广生)(作者系石家庄市鹿泉区人民检察院党组成员、副检察长)
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