社区矫正管理科科长毕增奇:矫正人员的贴心人

2017-09-20 10:30:53 来源:河北法制网 收藏本文
  常领山
 
    “我是来感谢毕科长的,是他挽救了我的儿子。” 近日,一名姓赵的家长走进邯郸市永年区司法局,讲述了一件感人的故事。他儿子小亮(化名)因寻衅滋事被纳入社区矫正管理,但孩子自暴自弃,拒绝监管,就连家人也失去了信心。毕科长却没有放弃,一次又一次找小亮谈心,半年多时间里,跑了24趟,终于让小亮幡然醒悟,走上了正路。
 
  赵姓家长说的毕科长就是邯郸市永年区司法局社区矫正管理科科长毕增奇。他自2010年负责社区矫正工作以来,先后挽救不服从监管、服刑意识差的社区矫正人员70余人,帮扶无业可就、生活困难的社区矫正人员30多人,被矫正人员及其亲属亲切称为“矫正人员的贴心人”。
 
  用真情和耐心引导失足人员回归正途
 
  在日常监督管理上,毕增奇始终坚持“严”字当头,努力强化社区矫正执法程序规范化,防止社区矫正对象脱管漏管。他经常和同事们共勉:“要带着爱心做工作,对于每一个走在迷途的人,我们都应该尽力去拉他们一把。多一个人回归,就少一个人迷失。”
 
  对于生活困难的矫正人员,毕增奇始终坚持热情帮扶,积极协调各部门提供帮助,使其感受到政府的温暖,引导其顺利回归社会。
 
  张某是一名未成年社区矫正人员,文化程度不高,又没有一技之长,找不到工作,思想压力很大,非常自卑,对未来失去希望。毕增奇了解到这一情况后,经和张某耐心交谈,得知其非常渴望有学习的机会,便积极帮助张某联系技校,很多学校一听张某是矫正人员,都以种种理由不愿接收。毕增奇没有放弃,想尽办法,这家不行找那家,终于有学校同意接收张某。紧接着,他又帮张某选择了合适的专业并办理了入校手续。经过两年的学习,张某不仅如期解除矫正,还找到了一份很好的工作,顺利地融入了社会。
 
  创新教育管理模式,探索社区矫正新途径
 
  为进一步提高社区矫正人员矫正质量,重塑人生,毕增奇在工作中积极探索社区矫正人员教育管理模式。他首次将传统文化引入社区矫正集中教育学习中,利用社区矫正人员集中学习时间,多次邀请邯郸市传统文化交流协会副会长、传统文化幼儿园联盟创始人孙老师讲授中华传统文化,授课内容既有浪子回头的忏悔,又有中华孝道的传承;既有为人处世的礼让,又有感恩精神的发扬。参加讲座的社区矫正人员接受了一次涤荡心灵的精神洗礼,收到了很好的效果。
 
  舍小家顾大家,让更多矫正人员回归社会
 
  为能更好地开展社区矫正工作,毕增奇经常深入各乡镇进行走访调研,力求尽快摸清底数,全面掌握社区矫正人员基本情况。在两个多月的时间里,他一所一所查看,一户一户走访。其间女儿由于想他,经常打电话问他“爸爸,你什么时候回家呀?你不是答应带我去游乐场玩吗?”而他却总是重复着一句话,“爸爸现在很忙,等忙完了,一定带你去游乐场。”直到现在,他仍没兑现承诺。就这样,经过多日的努力,全区社区矫正人员情况被全面摸排清楚,档案信息被全面完善。在此基础上,毕增奇和他的同事们根据每名社区矫正人员的情况、日常表现等,划分了不同管理等级,有针对性地开展社区矫正工作,保证了各项制度和措施落到实处,高质量地完成了社区矫正管理任务。
文章关键词: 毕增奇 贴心人 矫正人员
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