处处“用心”的耕耘者——记衡水市人民检察院政治部干部处处长郑晓

2019-04-22 14:54:52 来源:河北法制网 收藏本文
  □ 本报记者 张兰华
 
  知性温婉、漂亮大方的郑晓2006年大学毕业后选择了检察职业,经过几年的刻苦拼搏,以优异的成绩顺利通过了司法考试,现任衡水市人民检察院政治部干部处处长。2013年被授予“市巾帼明星”荣誉称号,2014年被评为“市直思想政治工作先进个人”,2015年、2017年两次被评为衡水市检察院“优秀公务员”, 2017年被授予“河北省三八红旗手”荣誉称号。
 
  全国司法体制改革、监察体制改革全面开展以来,郑晓作为衡水市检察院干部处负责人,立即带领全处干警全身心开展工作,完成了全市315名检察官入额管理,检察官、司法辅助人员、司法行政人员转岗定岗;推行入额检察官“轮案制”办案模式,院领导深入一线办案成为常态。制定检察官权力清单,建立司法责任体系,推行检察官终身负责制;推进独任检察官或检察官办案组的办案组织模式,突出检察官办案主体地位。有序推进审判中心诉讼制度改革,充分发挥检察机关审前主导和庭审指控的主体作用,依法排除非法证据,严防冤假错案发生。
 
  当时,郑晓正值怀孕期间,超负荷工作导致她免疫力下降。月子期间,她不顾家人劝阻,利用孩子睡觉的时间办公,将同事约到家里研究政策。经过不懈努力,全市检察机关的内设机构、人员编制、领导职数的核算,员额制检察官的入额、检察人员分类管理,各类人员等级确认、晋升、职务晋升、工资福利待遇的落实保障,转隶人员的划转等一系列工作均走在了全省前列。
 
  同时,郑晓牵头制定了《衡水市人民检察院对基层检察院班子监督领导暂行办法》《衡水市人民检察院从优待警暂行办法》《衡水市人民检察院机关工作人员请销假管理办法(试行)》《衡水市人民检察院机关考勤管理办法(试行)》《衡水市人民检察院劳务派遣人员、借调人员、实习生管理使用暂行办法》等一系列制度,促进衡水市检察院干部管理工作走上新台阶。
 
  郑晓用自己的实际行动诠释了新时期女检察官的形象。她撰写的《坚守职业良知、践行执法为民》获得省检察院主题研讨论文优秀奖,《恪守职业良知、彰显检察本色》获得全省检察系统优秀论文二等奖,《追寻的脚步、用青春传承》获得全省女检察官协会优秀论文奖。
 
  工作之余,郑晓热心公益事业,积极开展老党员和困难党员的走访慰问活动,帮助他们解决困难。负责下乡扶贫工作,充分挖掘和发挥本单位扶贫工作优势和队员的主观能动性,全力完成扶贫攻坚任务和各项工作落实,成功帮助两个帮扶村共计35户86人摆脱贫困,达到“两不愁、三保障”的基本目标。
 
  作为一名党员干部,郑晓坚持“两学一做”常态化学习教育,系统学习党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念,永葆忠诚干净担当的政治品格。无论工作中,还是八小时以外,她都认真贯彻落实该院《党风廉政建设责任制责任状》和《五零保底责任状》,认真执行领导干部个人有关事项报告制度,认真执行各项工作纪律。
 
  十几年来,郑晓始终坚持在工作上“用心”,在平凡的岗位上默默奉献、辛勤耕耘。她在这看似平凡的工作磨练出了正直、谦虚、勤恳的品格,以火一般的热情,坚强的毅力和无私奉献的精神践行着自己的入党誓言。
 
文章关键词: 耕耘者 衡水市 郑晓
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