“党建+”模式点燃高质量发展引擎

2019-11-26 15:08:18 来源:河北法制网 收藏本文
  ——武安市第一人民医院党建工作纪实

  □ 王增海 霍群丽
    
  武安市第一人民医院始建于1945年,占地251亩,总建筑面积10万平方米,绿化面积3万平方米,拥有床位1000张,是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、医疗保险、社区服务为一体纳入三级医院管理的综合性医院。医院是国家爱婴医院、省文明服务三星级医院,是河北医科大学临床教学医院,河北工程大学、石家庄市医学高等专科学校非直属附属医院。医院与北京、上海、广州、西安、石家庄等地的30多家大院、名院建立了协作关系。
 
  1957年1月,医院成立了党支部。2008年9月,医院成立党委。医院现有党员343名,下设行政第一、行政第二、外科第一、外科第二、医技、内科、门诊、离退休等8个支部。近年来,武安市第一人民医院党委紧紧围绕“抓党建、促发展”的工作思路,以创建三级甲等医院为目标,以党建创新为导向,以“党建+”为引领,从日常工作入手、从医德医风着手,全力打造让患者满意、员工幸福的人民医院。
 
  “党建+作风建设”模式
 
  打造放心医院
 
  医院全面开展廉洁从业专项整治、“九不准”专项整治活动及医药购销和医疗服务中的不正之风的专项治理,通过对重点岗位、风险岗位人员个别谈话和全院中层干部集中约谈,使干部职工常怀敬畏之心。
 
  医院结合实际,开展了“不忘初心、牢记使命”、国庆“升国旗、唱国歌,升院旗、唱院歌”、“迎七一”重温入党誓词等主题活动,创新性开展评选“白求恩式最暖医生、护士、员工”活动,使“做有温度的医护人员”理念深入人心;通过党员立足岗位亮身份、亮职责、亮承诺、比作为、比贡献,进一步推进“四个意识”实践,要求党员坚持佩戴党徽,激励其在党意识,发挥先锋模范作用。
 
  此外,医院推出了“患者回访中心”“爱心直通岗”“党员志愿者”“健康促进服务队”“一帮一”“零障碍服务”等组合拳式服务模式,全面开展“优质护理”“服务之星月评比”等系列活动,进一步提高患者满意度,受到患者及家属的一致好评。2018年,患者对医院的满意度高达98%以上。
 
  “党建+示范引领”模式
 
  打造品牌医院
 
  医院组织党员干部职工观看《党旗在飘扬》《李保国》《榜样3》等党建纪实片,持续激励党员发挥先锋模范作用;创新推出行政支部党员“深入临床,服务支部”活动,为不断提高医院科学管理化水平和完成各项任务打下坚实的思想基础。医院树典型、倡奉献,倡导党员发挥模范先锋作用,涌现出众多党员先进事迹,荣获全国五一劳动奖章的院长郝保乾,“河北省白求恩式的医务工作者”王增海、郭入军、武可、屈艳,获武安市“最美武安人”称号的白恩平、房志栋、郭亚苹,无偿捐献造血干细胞的郭庆梅、贾飞等先进模范,充分发挥了党员队伍在医院各条战线上领航作用。医院先后获得了河北省十佳医疗卫生机构、全国70佳百姓放心示范医院、中国县级医院百强单位等多项殊荣。
 
  “党建+健康扶贫”模式
 
  打造惠民医院
 
  医院坚持把健康扶贫、精准扶贫作为“第一民生工程”,充分发挥医院优势,多“策”同行,综合施治,发挥党建引领扶贫作用。
 
  医院简化就医流程,实行先诊疗后付费政策;定期开展健康扶贫义诊活动、爱心捐款活动,救助全市贫困疾病患者;积极开展“博爱一日捐”活动,2019年共捐款10万余元;坚持实施“先诊疗后付费”一站式结算政策;2018年,开展“光明扶贫工程”,组织白内障筛查活动10余次,发放白内障相关知识等宣传资料共计1000余份。医院对行动不便的贫困患者进行入户筛查,最大可能为患者提供便捷的医疗服务。同时,结合武安市委开展的“三到”活动,积极掌握患者就医需求,协调解决就医问题。
 
  此外,医院完成了75个“健康小屋”的管理工作,按照2018年“健康小屋”建设要求,又完成了138个新建小屋的选址、专家推荐和协商共建工作。在开展家庭医生签约工作的基础上,医院开展了“三进”工作,进机关、单位、学校、社区等达70多家;家庭医生签约居民约10万人,满足不同人群的健康需求。
 
  “党建+温暖工程”模式
 
  打造温馨医院
 
  医院开展“温暖工程”,让员工感受“家”的感觉。首先,把“温暖工程”列入重要议事日程,对全体职工从政治上关心、工作上关注、生活上关怀,充分保障职工的合法权益,使职工在思想上有一种“优越感”。
 
  其次,院内配备了理发室、洗衣房,每年发放节日福利、为产后职工送鸡蛋和红糖等。同时,对职工的晋升和职工子女的上学、就职等给予尽可能的帮助,对困难职工的家庭给予尽可能的照顾,使职工在生活上有一种“获得感”。
 
  第三,在保障职工各种福利待遇的基础上,不断完善绩效管理方案,充分体现医、护、技、药、管等不同岗位差异,向关键、紧缺、高风险、高强度岗位倾斜,向高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜,使职工在工作上有一种荣誉感。
 
  最后,组织全院职工为患病职工捐款,逢年过节看望慰问生活困难的党员和离退休职工,让干部职工切实感受到党组织的温暖。
文章关键词: 党建 模式
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