2019年河北省组织工作:忠诚诠释初心 实干践行使命

2020-02-29 09:57:45 来源:河北新闻网 收藏本文
  忠诚诠释初心 实干践行使命

  ——2019年全省组织工作综述


  回望2019年,河北省组织工作的脚印坚实清晰。

  这一年,河北省组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代党的组织路线,坚持把政治建设摆在首位,推动党中央和省委决策部署在燕赵大地落地生根、开花结果。

  这一年,全省组织系统聚焦中心大局、聚力主责主业,砥砺奋进、担当作为,选人用人工作民主评议“好”的比例较5年前提升35.1%,省级财政投入村级组织运转保障经费翻了一番,引进全职院士、长江学者数量创历年之最,定向招录北大清华选调生数量居全国第一……组织工作守正出新、积厚成势,不断凝聚起新时代全面建设经济强省、美丽河北的奋进力量。

  坚持政治站位 协力筑牢首都政治“护城河”

  党的政治建设是党的根本性建设。一年来,各级组织部门把对党绝对忠诚落实到行动上,推动全省上下增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  这是一次新时代赶考路上的重整行装再出发。自2019年6月起,我省2672个县处级以上领导班子、16.3万个基层党组织和465.5万名党员干部,自上而下分两批扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  在省委书记、省人大常委会主任王东峰直接指挥下,省委组织部强化牵头抓总、组织实施职责,高标准高质量推进主题教育扎实开展。省级干部和各市、省直部门党委(党组)书记进行为期一周的集中学习,带动各级各单位开展专题学习研讨;省委20次召开座谈会听取意见建议,到500多个基层单位开展调研,县处级以上领导班子成员征求意见建议17万条;高质量开好专题民主生活会,省管领导班子检视问题4531个;上下联动、集中力量抓好“10+2”专项整治,解决了一大批群众反映强烈的热点难点问题。

  落实思想建党、理论强党要求,把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为铸魂工程,举办理论教育和党性教育班次4400余期,培训干部31.6万人次。抓好“一把手”培训,举办全省党政主要领导干部研讨班。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党支部“三会一课”、主题党日重要学习内容,推动党的创新理论在基层落地生根。

  切实严明政治纪律政治规矩,制定《加强党的政治建设坚决当好首都政治“护城河”的实施意见》等若干文件,推进全面从严治党向纵深发展。深入推进发展党员违规违纪问题排查试点工作,对存在问题的626人全部依规处置、严肃问责相关责任人。严把发展党员质量关,进一步优化党员队伍结构。扎实做好省市县机构改革“后半篇文章”,加强党对一切工作领导的体制进一步完善和落实。推进重点工作大督查,完成整改、解决问题1.2万个,确保了党中央政令畅通。

  坚持强基固本 着力将组织优势转化为发展优势

  基础不牢,地动山摇。一年来,我省把抓基层打基础作为固本之策,严格基层党建工作责任制和述职考核评议制度,深入开展“基层党建质量提升年”活动,形成整体提升、全面加强的良好态势。

  选优配强“领头羊”队伍。紧紧抓住村党组织书记、村委会主任队伍建设这个“牛鼻子”,大力实施“领头羊”工程。在30个县(市、区)开展村党组织书记县级备案管理试点,常态化调整退出不胜任不尽职的村党组织书记792人。开展村“两委”换届“回头看”,将受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题人员清理出村干部队伍。开展“万人示范培训”,择优选拔336名村党组织书记进入乡镇(街道)公务员队伍,选树表彰第三批“千名好支书”212人,树立起干事创业的鲜明导向。


  大力夯实基层基础保障。认真落实省委“一提两增一明确”要求,大幅提高村级组织运转保障经费和村干部报酬待遇标准,全省各级财政投入村级组织运转保障经费较2018年增长66%。严格落实城市社区经费保障,实施社区党群服务中心达标攻坚行动,将397名社区党组织书记纳入事业编制管理。扶持壮大村级集体经济,省级每年选取1500个村重点扶持。集中整顿软弱涣散基层党组织,排查出的4847个软弱涣散党组织全部整顿到位。

  抓党建促脱贫攻坚。把党的领导挺在脱贫攻坚最前沿,深入开展“脱贫攻坚党旗红”活动,所有贫困村实现第一书记和驻村工作队全覆盖。严格驻村干部日常管理,督促在岗履职。每季度推荐优秀驻村干部,“七一”前夕对600个优秀驻村工作队、1600名优秀驻村干部进行表彰。

  坚持分类指导、统筹推进,加强各领域党的建设。在农村,落实《农村基层组织工作条例》,对农村党建作出全面系统规范;在城市,推进城市街道“大党委”建设,推行“吹哨报到”,打造“红色物业”;在两新组织,出台加强两新组织党建及律师行业和互联网企业党建3个专件;在高校,构建权责清晰、协同高效的党建工作责任体系;在机关,推进模范机关创建……一项项固本强基的务实之举,使全省基层党组织的覆盖面和影响力不断扩大,党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

  坚持事业为上 聚焦改革发展大局选贤任能

  为政之要,在于用人。一年来,各级组织部门突出政治标准,坚持事业为上、以事择人,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  紧扣事业发展抓科学选配。坚持把政治标准放在首位,在全省建立起政治素质考察制度。拓宽选人视野、进贤渠道,面向全国择优引进10名干部人才。适应雄安新区大规模建设需求,健全干部人事管理制度体系,精心选调配备干部人才参与新区建设发展。加大干部交流力度,推进县(市、区)党政正职、县级公安局长跨市交流。圆满完成34所本科院校和省文联、作协等7家省级群团组织换届。加大年轻干部使用力度,省本级掌握的厅处级优秀年轻干部中,34%得到提拔重用。

  着眼素质提升抓培养培训。聚焦提升干部专业素养、专业能力,组织举办产业结构调整、推进乡村振兴等培训班次8400余期。强化实践锻炼,选派289名干部到中直单位和京津挂职,473名干部人才对口援藏援疆,50名年轻干部到雄安新区、省信访局挂职锻炼。加强干部队伍源头建设,全省常规招录选调生1174人、公务员8877人。

  坚持从严从实抓管理监督。健全引导高质量发展的绩效评价和政绩考核办法,对综合考核等次为“较差”的单位取消年度绩效考核奖并对主要负责同志进行组织调整。推进组织监督与巡视监督贯通融合,对55个地方和单位开展选人用人专项检查。扎实做好领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业集中规范工作,需规范退出的30人全部依规选择退出。组织开展28520名县处级以上干部个人有关事项申报,对漏报瞒报的全部严肃处理。深入开展不担当不作为专项整治,159名不适宜担任现职干部被调整免职。

  彰显组织温度抓激励担当。稳步推进公务员职务与职级并行,制定激励干部担当作为的具体措施和被问责省管干部重新任职办法,细化容错纠错办法,为干部卸下思想包袱。统筹规范各类考核工作,大力度清理“一票否决”和签订责任状事项为基层减负。充分发挥典型引领作用,开展先进基层党组织、优秀共产党员、人民满意的公务员和公务员集体等表彰,引导干部见贤思齐、奋进争先。

  坚持人才强冀 汇聚创新发展高质量发展新动能

  功以才成,业由才广。一年来,各级组织部门坚持党管人才原则,深入推进人才强冀工程,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,推动人才与发展融合共进。

  强化重大战略人才支撑。聚焦京津冀人才一体化发展,明确4方面14项重点任务,推动人才交流互通融合。搭建基本思路框架,为雄安新区集聚高端人才提供政策支撑。聚焦冬奥会筹办人才需求推进实施专项计划,促进人才汇聚。

  优化提升引才聚才环境。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,建立健全省市县三级党委领导同志直接联系服务专家制度。制定《“两院”院士服务办法》,健全落实“高精尖缺”人才引进扶持“一人一策”机制,引进全职院士、长江学者等高端人才10名,创历年之最。落实燕赵英才服务卡制度,推进全省人才服务环境整体优化。组织开展省高端人才、省管专家、“百人计划”、省政府特贴专家选拔工作,高层次人才队伍建设取得长足发展。
深化人才体制机制改革。在全国率先出台《关于鼓励引导人才向艰苦贫困地区和基层一线流动的若干措施》,推出12个方面54项创新政策措施;对首都周边地区等户籍限制区域,提出放宽优秀人才落户限制政策指导意见……中国人事科学研究院评估认为,我省高层次人才集聚取得突破性效果,用人主体自主权下放有突破性举措,人才支撑京津冀协同发展有突破性进展。

  新春伊始,新冠肺炎疫情来势汹汹,全省组织系统闻令而动、听令而行,下发紧急通知动员各级党组织和党员干部参与疫情防控,出台措施在斗争一线识别考察激励干部,做好火线发展党员工作,下拨专项党费支持全省疫情防控,引导企业党组织和党员推动复工复产,展现着组织部门的政治担当。

  路有径,拓无疆。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,站在新时代新起点上,全省组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持守正创新,强化责任担当,狠抓工作落实,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强组织保证!(河北日报记者刘冰洋 通讯员冀组轩)
文章关键词: 河北省 组织 实干
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